Descrição da Vaga
O Grupo Mini Preço está com uma oportunidade para você que busca fazer parte de uma empresa onde #Vocêpode. Isso mesmo! Aqui no Mini Preço você encontra uma empresa em expansão que está em busca de grandes talentos para fazer a diferença em nosso atendimento! Venha fazer parte do nosso time como Coordenador de Loja MiniPreço
Seus Desafios Serão:
Contribuir e Coordenar a entrega da Promessa da Marca garantindo a satisfação do cliente em todas as etapas da Experiência de Compras através do desenvolvimento das pessoas sob sua responsabilidade e da atuação em alta performance dos Supervisores, Líderes e demais membros da Equipe visando o cumprimento das Metas de Vendas e demais indicadores da Loja.
Tudo com o objetivo prioritário de preservar a imagem da empresa, fidelizar clientes e da melhoria contínua do resultado de vendas e rentabilidade da sua Loja. a ser definida.
Requisitos Desejáveis
Indicadores Primários; Vendas da Loja (Geral, Seção, Famílias e Produtos); Pedidos; Ticket Médio; Taxa de Conversão e Lucratividade da Unidade; Indicadores de Suporte; Itens Por Venda; Turnover; Absenteísmo, Horas Extras e Banco de Horas; Avarias; Margem; Resultado de Inventário; Ruptura no Ponto de Venda; Divulgar com clareza os indicadores e metas definidos para conhecimento da equipe visando criar sinergia das ações para alcançar os resultados; Acompanhar diariamente os indicadores, suas respectivas metas e o crescimento proporcional em relação ao exercício anterior, tomando imediatas providências em relação ao resultado no que diz respeito a reposição, colaborador, promotor, produtos e pontos promocionais. Reforçar continuamente a Missão, Visão e Valores com a equipe; Educar pelo exemplo; Treinamento, avaliação para os colaboradores sob sua liderança; Zelar pela uniformização e apresentação dos colaboradores; Aplicar feedback contínuo, formal e informal, para o desenvolvimento das pessoas nos aspectos comportamentais, técnicos e operacionais, sempre visando à garantia do bom clima organizacional, o cumprimento das atribuições com qualidade e o cumprimento das metas; Proporcionar um bom clima organizacional e garantir um tratamento justo, respeitoso e profissional entre todos os colaboradores; Cultivar a motivação e o espírito de equipe; Estar disponível para orientação e suporte da equipe; Participar do processo seletivo e do desligamento de colaboradores dentro dos procedimentos da empresa; Participar ativamente da Integração dos colaboradores da loja; Manter o turnover e absenteísmo controlados; Administrar os problemas gerados pelos fornecedores (internos e externos), realizar os contatos pessoais e dar as tratativas adequadas visando resolver as questões. Entre outras atividades do setor.
Regime de Contratação
CLT
PCD
INDIFERENTE
Salário
R$ 3.461,00
Benefícios
•Convênio Farmácia ¿
Convênio Academia (TotalPass) ¿¿¿¿¿
Plano de Saúde ¿
Plano Odontológico ¿
Seguro de Vida em Grupo ¿¿
Vale Alimentação: R$ 500,00/mês ¿¿
Vale da Manhã na loja ¿
Desconto nas lojas Minipreço ¿¿¿¿¿¿¿¿¿
Local do Trabalho
JUMBO - ADM/CD
